「自信のない社員」が、アバターを着ると
「エース」に変わる。地方企業の人手不足を、社員の能力を引き出す「魔法の制服」で解決します。

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アバターワーク導入支援（プロテウス効果活用）

「顔を出さない」からこそ、大胆になれる。 アバターを「社員教育」の切り札に。
アバターワークは、単なるリモートワークの道具ではありません。 「見た目」を変えることで「中身（社員の意識）」を変える、新しい人材活用術です。
✅ メンタルブロック解除 失敗への恐怖心を減らし、積極的な発言を促します。
✅ スキル偏重からの脱却 年齢や外見の壁を超え、純粋な「人柄」で勝負できます。
PC操作が苦手な初心者の方でも使えるよう、ツールの選定から操作研修まで、手取り足取りサポートいたします。

地域DX・デジタル化支援

地方の中小企業のデジタル化を推進します。オンラインマーケティング、SNSを活用したブランディング、ECサイト構築など、デジタル化に必要な多様なサービスを提供。地域経済の活性化と雇用創出に貢献します。

• 資料作成が苦手な営業担当が、AI活用で「提案のプロ」に変化。

  導入前の課題

  営業担当者が日々の業務に加え、企画書・提案資料作成に追われていた。 市場調査やデータ分析が必要な資料作成スキルを持つ人材が社内に少なく、提案の質が安定しなかった。資料作成が残業の主な原因となっていた。

  導入後の成果

  企画書作成時間を50%短縮。年間30万円のコスト削減を実現。営業担当者が商談準備や顧客に集中できるようになり、提案の質が向上。

• 現場に合わせたAI活用研修で、業務効率を即座に改善

  導入前の課題

  AIツール導入の必要性は感じるが、社員に適切な利用方法を教えられる人材が不在。導入しても「何にどう使うか」がわからず、ツールの利用が進まない状況。社員のデジタルリテラシーに差があり、教育に手間と時間がかかりすぎていた。

  導入後の成果

  AIツールの実務利用率が3ヶ月で80%に向上。 情報収集・文書作成時間が平均20%短縮。社員の苦手意識を解消し、自発的な活用を促進。

• 伴走型SNS教育でマーケティングを確立

  導入前の課題

  SNS集客の必要性は感じるが、ノウハウがなく、社員が何を投稿すれば良いかわからない。外部コンサルタントに依頼しても、「ノウハウが社内に残らない」ことに懸念があった。 通常業務と兼任のため、SNS運用がすぐに止まってしまう状況。

  導入後の成果

  SNS投稿担当者のスキルが自立レベルに向上。  現場の魅力を発信するノウハウが社内に蓄積され、持続可能なマーケティング基盤を構築。

現場の「想い」を、デジタルの「形」へ。 アナログを知り尽くした私だからこそ、できる提案があります。

私は長年、印刷・出版業界の最前線で、DTP（デジタル編集）や電子書籍、そしてメタバース開発といった「デジタル変革」の実務に携わってまいりました。

特に、漫画やメタバースの現場で痛感したのは、「キャラクター（外見）が持つ力」です。
魅力的なキャラクターは、見る人の心だけでなく、それを演じる人の心まで動かします。

私が提案するアバターワークは、単なるITツールではありません。
「漫画のヒーローに変身する」ように、社員が自信という武器を身につけるための舞台装置です。

「細部へのこだわり」と「伝える力」で、御社の社員が輝くお手伝いをいたします。

代表 みつまね

職歴
＋大手印刷企業に入社：DTP業務、漫画カラーリング、電子書籍配信に従事。
＋大手印刷関連企業の研究開発部門：メタバース、データ管理、デジタルコンテンツの戦略立案を担当。
＋同部門で社内ポータルの企画と管理を担当。

メディア出演
▼TV
＋TBS「熱狂！1/365のマニアさん」
＋BSよしもと「ワシんとこ・ポスト」
＋フジテレビ系「いたジャン」